公司不申请工伤认定该怎么办

在工地上，工伤的情况是经常发生的，但是在很多的工地上都会直接出现老板欺压工人的现象的，工伤认定了公司不赔偿。所以对于工人来说要学会维护自己的权利，那么职工发生工伤单位怎么办?工伤认定了公司不赔偿要如何?华律小编为您总结了相关知识，希望下文中

公司如果要申请工伤认定的，应在工伤事故发生或者职工依法被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门提出申请，并提交公司的营业执照、法定代表人的身份证明、工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等资料。关于公司如何申请工伤认定的问题，下面华律网小编为您详细解答。

如果申请工伤认定，公司不承认，劳动者就要提出有力证据，那么工伤认定公司不承认该如何举证证明，关于劳动者如何举证证明工伤的法律规定有哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于劳动者如何举证证明工伤的法律知识，供大家学习参考。

员工受了工伤之后，如果想要申请到工伤理赔，就必须要进行工伤认定。员工受伤之后根本没有时间和精力去做工伤认定的事情，一般工伤认定都是由单位来进行完成。但是，工伤认定单位不申请怎么办?华律网小编为您解答，欢迎阅读。工伤认定单位不申请怎么办发生工

人们在工作时因为意外或其他原因造成受伤的，就是工伤。受了工伤公司需要进行赔偿，但是要先做工伤认定，然后根据等级进行赔偿。那么社保局可以申请工伤认定吗下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

员工受伤后单位在30日内申请，个人一年内申请。首先要解决劳动关系问题，要有书面劳动合同或申请劳动仲裁，其次申请人工伤认定（具体需要资料为劳动合同，病历材料，证人证言等），申请伤残等级鉴定，最后仲裁赔偿。

你好，不申请工伤认定，就不能按照工伤标准获得赔偿。

你好，我是华律会员律师彭美兰。如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。

你好根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果公司不配合盖章，导致劳动者无法获得工伤赔偿的，可以向法院起诉，维护自身的合法权益，请求公司承担相应的责任。