公司不申请工伤认定该怎么办

公司不申请工伤认定违法。法律规定单位应在职工受伤害或确诊职业病30日内申请，未申请则相关费用由单位负担，工伤职工等可在1年内自行向社保部门申请以维权。

工伤后公司不申请工伤认定怎么办?工伤后公司不申请工伤认定，劳动者可维护权益。用人单位未按规定申请，工伤职工等可在规定期限内向社保部门申请，需准备申请表等材料。认定工伤后可享待遇，未缴保险由公司支付费用，劳动者要及时申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工伤公司不申请工伤认定怎么办?公司不申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行申请。自行申请要准备申请表、劳动关系证明等材料，收集证明工伤事实的证据。认定工伤后可享待遇，公司不配合可走法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司不帮申请工伤认定时劳动者可自行申请。要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料，注意申请时间（单位30日未申请的职工1年内可申请），还需了解社会保险部门的认定流程。

申请工伤认定时公司不盖章有影响但非必然无法认定。公司盖章是申请材料要求，不盖难确认真实性。即便不盖，职工可自行申请，提交相关材料证明工伤事实，认定部门依事实法律作决定。建议先沟通争取公司配合，无果则收集证据申请维权。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

员工受伤后单位在30日内申请，个人一年内申请。首先要解决劳动关系问题，要有书面劳动合同或申请劳动仲裁，其次申请人工伤认定（具体需要资料为劳动合同，病历材料，证人证言等），申请伤残等级鉴定，最后仲裁赔偿。

你好，不申请工伤认定，就不能按照工伤标准获得赔偿。

你好，我是华律会员律师彭美兰。如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。

你好根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果公司不配合盖章，导致劳动者无法获得工伤赔偿的，可以向法院起诉，维护自身的合法权益，请求公司承担相应的责任。