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公司搬迁员工不愿去能否直接离职

2024.05.29 劳动纠纷 753人浏览举报
解析
如果公司搬迁员工不去，员工不能立即辞职，但可以在通知用人单位之后辞职，并与公司商谈解除劳动合同的事宜。如果公司要求员工继续工作至通知的搬迁日期，员工需要根据合同规定继续工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
报告编号：NO.20240529*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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