解析
公司搬迁是否会对职工子女的读书产生影响，主要取决于搬迁后的具体情况。
如果公司搬迁后，职工子女的读书条件得到改善，比如搬到了更好的学校或者更方便的地区，那么公司可能会提供一定的补助或者奖励，以鼓励职工在新的工作地安家落户。
如果公司搬迁后，职工子女的读书条件变差了，比如需要花费更多的时间和精力去上学，那么公司可能需要提供一定的帮助和补偿，以缓解职工的经济负担和心理压力。
总的来说，公司搬迁是否会对职工子女的读书产生影响，取决于具体情况。如果职工需要帮助或者补偿，可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第四十六条
- 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
- (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
- (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
- (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
- (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
- (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
- (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
- (七)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号：NO.20240528*****
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