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公司搬迁又不愿意离职怎么处理

2024.05.16 劳动纠纷 20人浏览举报
律师回答
公司搬迁但你不想离职的话,可以考虑以下几种处理方式:
1.与公司沟通:首先,与公司的管理层或人力资源部门进行开放和诚实的沟通。表达你对公司的忠诚度和愿意继续工作的意愿。询问是否有可能提供一些解决方案,例如远程工作、通勤补贴或其他形式的支持。
2.考虑搬迁:如果公司搬迁的新地点对你来说仍然可行,你可以考虑搬迁到新的工作地点。评估搬迁对你个人和家庭的影响,并与家人商量是否可以接受这样的改变。
3.寻找妥协方案:与公司探讨是否有其他妥协的方案,比如调整工作时间、工作安排或寻找中间地点进行办公。
4.探索内部调岗机会:了解公司内部是否有其他职位或部门可以调动,这样你可以继续在公司内发展,而不需要搬迁。
5.等待和观察:有时候,公司可能会在搬迁后提供一些解决方案或调整。你可以等待一段时间,观察公司的发展和变化,看看是否有适合你的机会出现。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20240516*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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