公司不签劳动合同如何处理

公司不签劳动合同的处理办法如下：
1、劳动者可以与用人单位协商订立书面的劳动合同;
2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;
3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。
【相关延伸】
问：劳动者不签劳动合同单位怎么办？
答：对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况，《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”也就是说，如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可以在一个月内与劳动者解除劳动关系。