如果公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，员工选择不去，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果公司是在劳动合同约定的范围内搬迁，劳动者不去，则无经济补偿金。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁不去有经济补偿吗问题的解答，希望对你有帮助。
市内搬迁有无经济补偿依具体情况判断。未对劳动合同履行造成实质影响，如新旧地点近、交通便利且单位有补救措施，无补偿；若有重大不利影响且单位无合理措施，劳动者有权获补偿，补偿按工作年限支付。
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公司搬迁是否给予员工经济补偿，取决于多种因素。如果公司搬迁至劳动合同约定的工作地点之外，这属于劳动合同的重大变更，员工选择不去的，用人单位应当支付经济补偿金。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁50公里有经济补偿吗问题的解答，希望对你有帮助。
劳动者因公司搬迁而离职，是否可以获得经济补偿金，主要取决于离职的具体原因和情形。如果搬迁属于《劳动合同法》第四十条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，且经协商未能就变更劳动合同达成协议的，这时用人单位可以解除劳动合同，并应支付经济补偿。下面是华律网小编整理的有关因为公司搬迁而离职有经济补偿金吗问题的解答，希望对你有帮助。
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报告编号：NO.20240524*****
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