精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

2022.11.21 劳动纠纷 5106人浏览举报
解析
不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
报告编号：NO.20221121*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 55161900

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关法律咨询
  • 工厂不给员工辞职 不批准
    可以自离，只需要提前通知用人单位，正式工提前三十天，试用期提前三天，用人单位都不得克扣工资，即便急辞影响工作交接，造成单位损失要罚款，罚款也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资，可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁1
  • 员工辞职，老板不批准怎么办？
    签订书面劳动合同了吗
  • 辞职期间请假不批准，旷工3天没有工资合法吗？
    有工资合法吗？ -法律规定离职要提前30天告知用人单位，即使用人单位不同意离职时间到了同样可以离职。 离职应该结清工资
  • 员工离职公司不批准怎么办
    尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关的资料给我进行详细分析。，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
  • 员工离职 领导不批准 怎么办？
    辞职不需要批准 除非想马上走 提前邮寄离职申请
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线