一般不合法，可以申请劳动仲裁，为了给您最好服务，可以点击我头像，对我进行追加咨询。
我在成都，方便的话可以跟我面谈
用人单位未给员工缴纳社会保险的，可以向劳动监察大队投诉，可以要求用人单位补缴社保，并对用人单位和社保机构进行投诉。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营
我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我沟通
您好，根据现有描述我们难以给出具体意见，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业意见！——劳动案件中若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，若通过得当的方式离职，赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金！
您好，我是李律师，用人单位与劳动者发生劳动争议，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。因此，未签劳动合同最多可以主张11,个月的双倍工资差额。建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）。
精选解答
报告编号：NO.20221008*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
