
未达十级工伤可能无伤残赔偿,但可享工伤待遇,如工伤保险支付符合规定的医疗费用、住院伙食补助费等,停工留薪期待遇不变,用人单位未缴工伤保险的由其支付待遇。

工伤未达十级仍可获赔,包括医疗费(工伤保险付)、停工留薪期工资(单位付)、护理费(单位负责)、住院伙食补助费(工伤保险付)、交通费食宿费(工伤保险付,未交由单位付)。

职工工伤等级不够十级仍可获赔,包括医疗费(工伤保险基金付)、停工留薪期工资(单位按月付)、住院伙食补助费等(工伤保险基金或单位付)。未缴工伤保险费的,费用由单位出。

工伤等级不够十级仍可获赔,主要项目及标准:医疗费由工伤保险基金付,停工留薪期工资原待遇不变由单位付,一般不超12个月,特殊可延长;住院伙食补助费由基金按规定付;生活不能自理工伤职工在停工留薪期需护理,单位未安排应支付相应护理费。

即使工伤未达十级也可获赔,医疗等费用按规定支付。停工留薪期原工资待遇不变,单位按月支付,可适当延长。护理方面,停工留薪期单位负责,之后经鉴定需护理从基金支付。住院伙食等费也由基金支付,标准由统筹地区规定。