公司变更名称劳动合同需要变更吗

如果单位发生合并、分立等主体变更事项的，是需要新的单位继承承受劳动合同义务的。那么，如果公司变更名称劳动合同需要变更吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

随着企业或公司的不断发展，公司的规模扩大后一些公司便会想改变公司的名称。公司的名称变了，那和员工之前签订的劳动合同还生效吗?是否需要签订新的劳动合同?下面华律网小编将告诉您公司名称变更后劳动合同如何处理的问题。一、公司名称变更如何处理劳动合

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司改制变更公司名称的问题，在实践中，公司在改制后企业名称将发生变化，须办理名称变更预先登记手续。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司改制是否需要变更公司名称，希望分享的内容能够有所帮助。

公司的变更在一定的情况下是需要进行变更登记的，公司的变更登记一般是由于变更住所，变更法定代表人的，变更公司名称，变更股东或发起人等等情况需要都工商局进行备案处理。接下来就由华律网小编为大家整理相关的资料。希望对大家有所帮助。

我们知道成立公司的时候一般都是要经过工商部门登记的，很多时候因为一些原因公司进行了迁移，那么这样的话公司迁移名称是否变更呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

你好，咨询相关部门

您好！ 建议及时聘请律师协助处理为佳。

变更不受影响，但要看解除劳动合同的具体原因分析是否有赔偿

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，公司名称变更不影响权利义务的承担，新公司承继原来的债权债务。质押合同变更更好，不便也不影响。