公司变更名称劳动合同需要变更吗

如果单位发生合并、分立等主体变更事项的，是需要新的单位继承承受劳动合同义务的。那么，如果公司变更名称劳动合同需要变更吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

公司可变更名称，需按法律程序进行。先经股东会或股东大会代表三分之二以上表决权股东通过决议，再申请名称预先核准、变更登记。完成工商变更后，还要办理税务、银行等变更，通知业务伙伴，否则可能被责令登记或罚款。

公司名称变更一般无需重新签劳动合同，依据《劳动合同法》，用人单位基本信息变更不影响合同履行。但从管理和防纠纷考虑，可协商变更合同。若公司重签，员工要明确权利义务衔接，权益受损可拒绝并维权。

公司名称变更了商标需要变更吗?公司名称变更时商标通常需变更，因为公司名变会使商标主体变化，不变更可能引发法律问题和经营风险，不过变更流程和要求因地区法律而异，企业主要按规定办理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司名称变更后专利需变更，这在法律上叫著录项目变更。若未同步变更，在专利实施许可、转让及维权时会有问题。办理变更要向国家知识产权局提交申报书和证明文件，缴费，审查合格后登记公告即完成。

你好，咨询相关部门

您好！ 建议及时聘请律师协助处理为佳。

变更不受影响，但要看解除劳动合同的具体原因分析是否有赔偿

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，公司名称变更不影响权利义务的承担，新公司承继原来的债权债务。质押合同变更更好，不便也不影响。