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公司不给加班费违法吗

2024.04.12 劳动纠纷 3624人浏览举报
解析
用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十五条
报告编号:NO.20240412*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司不付加班费违法吗
    公司不付加班费违法。用人单位安排劳动者加班应按规定支付,平时加班付150%工资报酬等。公司不支付时,劳动者可协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来维权并要求加付赔偿金。
  • 公司加班费不按时发工资违法吗
    公司不按时发放加班费属违法行为,违反《劳动法》及相关法规中工资支付规定。支付加班费是单位法定义务,应及时足额支付。劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。
  • 公司不按劳动法支付加班费违法吗
    公司不按劳动法支付加班费是违法的。法律有明确规定支付标准,公司有支付义务;不按规定支付会侵害劳动者权益,损害其经济权益等;公司还将面临法律责任,劳动行政部门可责令支付,劳动者也可维权。
  • 公司不按基本工资算加班费算违法吗
    公司不按基本工资算加班费是否违法要分情况。合同约定基本工资作加班费计算基数时,不按基本工资算违法;无相关约定且综合考虑工资构成算不违法;公司故意压低基数少付加班费则违法,劳动者可维权。
  • 公司不按基本工资算加班费算违法吗
    公司不按基本工资算加班费可能违法。计算加班费通常以劳动合同约定的基本工资为基数,无约定则以正常出勤月工资的70%确定。公司违规损害劳动者权益,劳动者可先协商,协商不成可投诉或仲裁维权。
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