
公司不付加班费违法。用人单位安排劳动者加班应按规定支付,平时加班付150%工资报酬等。公司不支付时,劳动者可协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来维权并要求加付赔偿金。

公司不按时发放加班费属违法行为,违反《劳动法》及相关法规中工资支付规定。支付加班费是单位法定义务,应及时足额支付。劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。

公司不按劳动法支付加班费是违法的。法律有明确规定支付标准,公司有支付义务;不按规定支付会侵害劳动者权益,损害其经济权益等;公司还将面临法律责任,劳动行政部门可责令支付,劳动者也可维权。

公司不按基本工资算加班费是否违法要分情况。合同约定基本工资作加班费计算基数时,不按基本工资算违法;无相关约定且综合考虑工资构成算不违法;公司故意压低基数少付加班费则违法,劳动者可维权。

公司不按基本工资算加班费可能违法。计算加班费通常以劳动合同约定的基本工资为基数,无约定则以正常出勤月工资的70%确定。公司违规损害劳动者权益,劳动者可先协商,协商不成可投诉或仲裁维权。