精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司不给加班费该怎么办

公司不给加班费该怎么办

2023.08.10 劳动纠纷 179人浏览举报
律师回答
单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。具体如下:
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼,诉讼按照民事诉讼程序,实行两审终审制。若不涉及其他劳动争议,可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
报告编号:NO.20230810*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83684912

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 加班费不每月发放犯法吗
    首先,咱们得明白,当月就应该把你应得的工资和加班费给你发了。按照国家法律的明确规定,你得到的正常工作报酬和加班费用都必须按月结算发放。如果有人拖延或者故意不给你发工资,那就是违法行为哦!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司加班费是怎么算的
    用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。简单来说就是,公司加班费的计算标准为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。关于公司加班费是怎么算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗
    1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。关于“公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司加班费怎么算《劳动合...
  • 老板不付加班费怎么办
    在日常生活之中,我们可能很多人都有过加班的时候,如果大家加了班,那么大家是可以得到一定的加班工资的,那么大家知道老板不付加班费怎么办吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 如何计算职工的加班费,单位不付加班费该怎么办
    按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,标准工时制度的加班费计算。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。关于“如何计算职工的加班费单位不付加班费该怎么办”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、如何计算职工的加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复