首先,咱们得明白,当月就应该把你应得的工资和加班费给你发了。按照国家法律的明确规定,你得到的正常工作报酬和加班费用都必须按月结算发放。如果有人拖延或者故意不给你发工资,那就是违法行为哦!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。简单来说就是,公司加班费的计算标准为法定工作日晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。关于公司加班费是怎么算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。关于“公司加班费怎么算,自愿加班有加班费吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司加班费怎么算《劳动合...
在日常生活之中,我们可能很多人都有过加班的时候,如果大家加了班,那么大家是可以得到一定的加班工资的,那么大家知道老板不付加班费怎么办吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,标准工时制度的加班费计算。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。关于“如何计算职工的加班费单位不付加班费该怎么办”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、如何计算职工的加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动...