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公司不给发工资怎么解决

2022.12.08 劳动纠纷 56人浏览举报
律师回答
公司不发工资可以采取以下方法解决:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;

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  • 公司不给发工资如何去解决

    公司不发工资可以采取以下方法解决:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    王汉杰律师 2022.11.15 87人看过
  • 公司不给发工资怎么办

    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1284人看过
  • 辞职了公司不给发工资怎么投诉

    劳动者辞职了,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    袁超律师 2019.03.06 1385人看过
  • 老板不给发工资没有劳动合同怎么解决

    老板不给发工资没有劳动合同,可以双方协商解决;协商不成的可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。

    刘峰飞律师 2022.12.29 23人看过
  • 保险公司不发工资怎么解决

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报; 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    袁超律师 2019.02.23 1067人看过
  • 疫情期间公司不给发工资怎么办

    疫情期间公司不给发工资,有几条途径可以维护自己的权利:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果对仲裁的结果不服,还可以向法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.08.10 2053人看过
  • 如果公司不给孕妇发工资怎么办

    1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    袁超律师 2020.03.25 2621人看过
  • 老板不给发工资怎么处理

    《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 925人看过
  • 老板不发工资怎么解决

    单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    张燕鹏律师 2019.12.10 1276人看过

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四川熙然事务所律师,主任律师擅长刑事辩护

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    你好,可以去劳动监察部门举报下,若未解决,你可以去申请劳动仲裁维权。
  • 公司不发工资,怎么解决
    1.可以投诉到劳动监察大队。2.可以申请劳动仲裁。3.可以委托律师起诉。2
  • 你好 请问公司不发工资怎么解决
    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生的争议;- (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;- (六)法律、法规规定的其他劳动争议。如果对您有用请给个好评,谢谢。
  • 公司不发工资怎么解决
    对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。请问为什么没有签署相关的合同呢?请问在公司工作多久了呢?工作期间有发过工资吗?详情可与我进一步沟通,我将全力维护你的权益
  • 公司不发工资怎么解决
    公司不发工资,可以向劳动局投诉,或者劳动仲裁解决。
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