税收是每个公民最基本的义务，当劳动者的工资数额达到一定的额度，国家就应向劳动者的工资征收税额，不仅仅是公民是征税对象，公司也是征税的对象，但是有些公司为了公司利润的空间更大，常常会发生偷税漏税的现象。那么，公司按照劳动者的最低工资进行劳动合同的签约以便偷税是否违反了法律呢?接下来，请大家跟随华律网小编的脚步一起阅读吧，欢迎大家一起讨论。
劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。关于签合同按照最低工资签违法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
【如何投诉上市公司违法做假偷税相关法律知识科普】很多企业为了降低税收而会做一些偷税漏税的行为，偷税漏税肯定是违法，也会受到法律的惩处。要是偷税漏税的现象被税务机关查处，当事人也会去承担相应的责任。那么，如何投诉上市公司违法做假偷税?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，欢迎阅读了解。
上班不签合同犯法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。关于公司不签合同违法吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
举报公司偷税有多种方式，可向税务机关举报，拨打热线或到办公场所实名、匿名举报；也能网络举报，在官网举报专栏填表格、传证据；还可邮寄举报材料。举报要详实准确，确保真实，税务机关会保密，属实或有奖励。
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报告编号：NO.20221124*****
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