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公司按最低工资签合同偷税违法吗

2022.11.24 劳动纠纷 2312人浏览举报
律师回答
违法。这属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。 按照《刑法》第二百零一条的规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
报告编号:NO.20221124*****

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    公司签订劳动合同,要求按当地最低工资签是不违法的。主要取决于劳动者愿不愿意签,这是个人的自由。但涉及到平均工资的时侯,以前十二个月的实发工资为准。

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  • 产假公司发最低工资违法吗

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    袁超律师 2019.12.17 2119人看过
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    袁超律师 2019.12.17 4418人看过
  • 底薪不足最低工资违法吗

    底薪不足最低工资属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《劳动法》。可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

    刘辉律师 2019.12.25 2866人看过
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    张燕鹏律师 2020.01.09 2999人看过
  • 不签合同只给最低工资犯法吗

    不犯法。依据我国《劳动法》的规定,用人单位要和劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同并且按最低工资标准支付工资是属于违反劳动法的行为,但不是犯法的行为。

    袁超律师 2019.12.17 2079人看过

李澍青

湖北乾行律师事务所

李澍青律师,专职律师擅长劳动纠纷

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