法律依据

《职工带薪年休假条例》第2条

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第3条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假l0天;已满20年的，年休假l5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第4条

职工有下列情形之一的，不事受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满l0年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满l0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条铡》第5条第1款

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

报告编号：NO.20190111*****

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