工伤10级赔偿标准明细

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​职工工伤等级鉴定为十级的，职工本人能够享受一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。关于工伤鉴定10级赔偿标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等费用。关于1-10级工伤赔偿标准的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。1-10级工伤赔偿标准1级工伤如果社保部门认定后属于工伤,并且劳动能力鉴定为一级伤残，那么可以主张下列赔偿:(1)医疗费(2)住院伙食补助费(住院才有)(3)交通...

工伤是指职工在工作过程中或者因工作原因出现与职业有关的职业病，员工出现工伤的时候，由用人单位向有关的部门申请工伤认定，可以获得相应的赔偿。赔偿多少钱根据工伤的等级和工资水平而定，那么10级工伤赔偿标准是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答。

几万至十万之间，具体要看情况。

1、医疗费：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定 2、住院伙食补助费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 4、一次性伤残补助金：本人7个月工资； 5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律 意见】十级伤残为7个月的本人工资【法律依据】根据《工伤保险条例》　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

分为一次性伤残补助金，伤残就业补助金，伤残医疗补助金，护理费，伤残津贴，停工留薪期工资等。

你好，伤残赔偿金大约8万元，还有误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费，建议咨询律师。