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个人提出解除劳动合同需要什么条件

2022.01.06 劳动纠纷 1449人浏览举报

律师回答

个人提出解除劳动合同的条件如下：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

报告编号：NO.20220106*****

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解除劳动合同需要什么条件

根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

袁超律师 2020.06.19 1109人看过
劳动合同解除需要什么条件

符合下列条件之一的劳动合同解除：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。

张燕鹏律师 2022.08.31 195人看过
个人提出解除劳动合同需要进行补偿吗

用人单位有以下情形，个人提出解除劳动合同有以下情形的，用人单位需要赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

张燕鹏律师 2019.11.26 1154人看过
提前解除劳动合同需要什么条件

劳动者在用人单位存在未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险等情况时，可以提前解除劳动合同。用人单位在劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况时可以提前解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.30 1086人看过
协商解除劳动合同需要什么条件

协商解除劳动合同不需要条件，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

宋富江律师 2020.06.13 1101人看过
个人可以提出解除劳动合同吗

可以。在符合《劳动合同法》第三十八条的情况下，个人可以解除劳动合同。具体的情形包括：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

陈志宾律师 2022.05.17 1516人看过
解除劳动合同要什么条件

解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.06.08 981人看过
劳动合同解除要什么条件

劳动者解除合同的条件：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等。

陈国花律师 2020.09.10 907人看过
劳动合同的解除要什么条件

劳动者解除劳动合同要有以下条件：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。

刘鹏飞律师 2020.11.14 982人看过