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个人解除劳动合同会赔偿吗

2024.03.28 劳动纠纷 115人浏览举报
律师回答
个人解除劳动合同一般情况下不赔偿。劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者也不能获得经济补偿金。所以,个人解除劳动合同不赔偿。但如果是因用人单位方过错导致劳动者个人解除合同的,用人单位仍然要依法进行赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20240328*****

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  • 个人解除劳动合同赔偿吗

    个人原因申请离职,解除劳动关系,是没有经济补偿的。 若因为公司原因,逼迫个人离职,可以主张经济补偿金,或者根据公司行为性质,主张经济赔偿金。

    李笑寒律师 2022.05.17 0人看过
  • 解除劳动合同的会赔偿吗

    如果是劳动者的原因解除劳动合同,没有赔偿;如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。法定情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.01.09 1559人看过
  • 解除劳动合同会赔偿吗

    根据相关法律规定,劳动者有权解除劳动合同并有权取得经济补偿金;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。

    袁超律师 2018.11.19 2195人看过
  • 公司给个人解除劳动合同怎么赔偿

    根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    李琴律师 2020.11.05 1098人看过
  • 违法解除劳动合同会赔偿吗

    用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担用人单位的损失。根据相关法律规定,用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    李琴律师 2020.11.05 948人看过
  • 个人提出解除劳动合同要赔偿吗

    违反相关法律辞退员工的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1383人看过
  • 个人提出解除劳动合同有赔偿吗

    (1)依据法律规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;(2)依据法律规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1597人看过
  • 个人原因解除劳动合同是否赔偿

    个人原因解除劳动合同没有赔偿金。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 2316人看过
  • 个人解除劳动合同赔偿多少钱

    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.01.31 1237人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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