精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 个人解除劳动合同是否有补偿

个人解除劳动合同是否有补偿

2021.09.17 劳动纠纷 1165人浏览举报
律师回答
个人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的有补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 个人解除劳动合同是否有补偿金

    个人自愿解除劳动合同没有补偿金。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 1454人看过
  • 自愿解除劳动合同是否有补偿

    自愿解除劳动合同有补偿。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 3207人看过
  • 缓刑解除劳动合同是否有补偿

    缓刑解除劳动合同没有补偿。职工被判处缓刑,单位据此解除与该职工的劳动合同的,不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,因为被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

    彭功平律师 2020.07.07 1517人看过
  • 协商解除劳动合同是否有补偿

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 978人看过
  • 劳动合同满期解除合同是否有补偿

    劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的标准是劳动者工作每满一年,支付一个月工资。

    袁超律师 2024.01.25 41人看过
  • 员工自愿解除劳动合同是否有经济补偿

    存在以下情况时,员工自愿解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的而解除劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的而解除劳动合同的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的而解除劳动合同的。

    杨贝贝律师 2020.06.22 1509人看过
  • 个人原因解除劳动合同是否赔偿

    个人原因解除劳动合同没有赔偿金。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.06.02 2053人看过
  • 和个人解除劳动合同怎么补偿

    解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.28 921人看过
  • 解除劳动合同是什么补偿标准

    解除劳动合同补偿标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1947人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22670

    精选解答
  • 77890255

    阅读量
咨询律师
  • 个人解除劳动合同经济补偿金
    员工在单位里面工作的不顺心,觉得单位对自己不太好等等,就会打算解除劳动合同,让自己能够去找一份更好的工作等。听人说解除劳动合同是可以拿到相应的补偿金,那么个人解除劳动合同经济补偿金是多少?更多相关知识,请您阅读华律网内容。个人解除劳动合同经
  • 劳动合同解除补偿
    解除劳动合同有三种情形:一是双方协商后解除;二是劳动者单方面提出解除劳动合同;三是用工单位单方面解除劳动合同。这三种情况中哪些情况解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿金呢?欢迎阅读华律网整理的文章进行了解。劳动合同解除补偿(一)劳动者依照本
  • 协议解除劳动合同怎么补偿
    现在由于社会的不断进步发展,社会上提供的工作岗位也是非常多的,所以对于人们换工作来说也是相当频繁的,换工作的时候就涉及到解除劳动合同的问题,那么协议解除劳动合同怎么补偿?下面看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 解除劳动合同补偿协议怎么写
    现在社会什么都讲究合同,销售有销售合同,工作也有用工合同。当您准备辞职的时候想要准备一份解除劳动合同补偿协议,那解除劳动合同补偿协议怎么写呢?下面华律网的小编就为您准备了一份解除劳动合同补偿协议的范本。解除劳动合同协议书甲方(用人单位):乙
  • 跟单位解除劳动合同,是否有大病补偿
    劳动者主动跟用人单位解除劳动合同是因为身体有疾病,需要接受很长一段时间的治疗。员工因为患病,单位提出解除劳动合同的,需要支付劳动者经济补偿,劳动者自己提出解除劳动合同的,单位不需要补偿。华律网小编做了全面介绍。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复