个人工资属于夫妻共同财产。工资、奖金,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;生产、经营的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方从事生产、经营的收益等财产归夫妻共同所有。
工资属于夫妻共同财产。根据相关法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产等。
如果双方没有特别约定的话,婚后工资是属于夫妻共同财产,共同财产包括但不限于工资、奖金、生产、经营所得。根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得符合法律情形的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。
工资属于夫妻共同财产。根据相关法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产等。
如果双方没有特别约定的话,婚后工资是属于夫妻共同财产,共同财产包括但不限于工资、奖金、生产、经营所得。根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得符合法律情形的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
区别劳务收入与工资收入:从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
劳务收入与工资收入的区别:从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
1、夫妻共同财产还包括收入。在双方无约定的情况下,结婚后任何一方取得的工资收入均属于夫妻共同财产。2、最新的《民法典》中规定了,在婚姻关系存续期间,夫妻一方或双方获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。