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报告编号：NO.20221130*****
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查看完整报告工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
计算方法：1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)，应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数，对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行。
我国的个人工资薪金所得税个人所得税采用的是超额累进税率。个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
根据规定，我国军人的工资也需要交个人所得税，但是军人的转业费、复员费不交个人所得税。个人所得税减免项目：军人的转业费、复员费;经国务院财政部门批准免税的所得。
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率；应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。
工资个人所得税，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而应税额则是每年的工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余下金额。
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