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国庆节是否带薪休假

2024.04.24 劳动纠纷 6743人浏览举报

律师回答

国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，按照劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条; 《全国年节及纪念日放假办法》第二条

报告编号：NO.20240424*****

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中秋节和国庆节是带薪休假吗

中秋节和国庆节等国家法定节假日，不属于带薪休假的范畴。国家法定休假日、休息日上班属于加班，按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬。

李键键律师 2019.07.31 5389人看过
端午节带薪休假吗

端午节带薪休假。端午节是我国法定节假日，在农历端午当日放假一天。按照相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

袁超律师 2023.10.08 817人看过
国庆节放假带薪吗

是带薪休假的，在劳动法有明确规定，只要是国假都是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

袁超律师 2018.10.31 5422人看过
端午节可以带薪休假吗

端午节是我国法定节假日，在农历端午当日放假一天。按照相关法律规定，，劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

袁超律师 2024.01.11 317人看过
端午节适合带薪休假吗

按照相关法律规定，端午节属于我国的法定节假日，劳动者在法定节假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付其工资。因此，端午节是属于带薪休假的范畴的。

袁超律师 2024.06.17 329人看过
端午节可能会带薪休假吗

按照相关法律规定，端午节属于我国的法定节假日，劳动者在法定节假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付其工资。因此，端午节是属于带薪休假的范畴的。

袁超律师 2024.01.18 205人看过
产假是带薪休假吗

产假并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

袁超律师 2019.05.27 5875人看过
年假是带薪休假吗

是的。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

张燕鹏律师 2019.04.04 5005人看过
病假是带薪休假吗

病假是带薪休假。如果职工患病的，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％。

张燕鹏律师 2019.03.01 10517人看过