国庆节放假三天是否应该发工资

国庆节放假三天是法定假期（10月1日-3日），工资照发。

国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。

《劳动法》规定法定假期支付工资：

第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《全国年节及纪念日放假办法》规定的全民法定假期：

第二条　全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。