精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 过年三倍工资是哪几天

过年三倍工资是哪几天

2022.01.06 劳动纠纷 11572人浏览举报
律师回答
过年的三倍工资的日期是(农历初一、初二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定
报告编号:NO.20220106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 过年哪几天三倍工资

    正月初一、初二、初三这三天是三倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

    袁超律师 2019.01.07 9242人看过
  • 春节三倍工资是哪几天

    2022年春节按三倍薪酬计算的是1月31日至2月2日。经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。

    刘峰飞律师 2018.10.30 21651人看过
  • 过年法定节假日是哪几天三倍工资

    农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。

    袁超律师 2020.02.19 3003人看过
  • 节假日三倍工资是哪几天

    节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日。

    袁超律师 2020.02.20 11928人看过
  • 2024过年3倍工资是哪几天

    2020春节初一、初二、初三是法定假期,这3天的加班工资是按三倍工资计算的。其他4天(包括除夕)的加班工资按双倍工资计算。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2020.03.09 4576人看过
  • 2023端午节三倍工资是哪几天

    2021年端午节三倍工资是端午节当天。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2020.07.20 3967人看过
  • 2023劳动节三倍工资是哪几天

    只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的,法律规定五一劳动节只有一天法定,劳动者上班按三倍工资支付。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

    顾益东律师 2020.05.19 10805人看过
  • 春节的三倍工资一般是哪几天

    春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三,劳动者被安排在这三天加班的,至少会有三倍工资;如果是在其他休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。

    袁超律师 2020.04.18 12692人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78752017

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 过年三倍工资是哪几天
    过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
  • 五一哪几天是三倍工资
    五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。关于五一哪几天是三倍工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 过年上班三倍工资怎么算
    过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为:月工资除以21.75天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于过年上班三倍工资怎么算的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 五一假日是哪几天三倍工资
    五一假期气温适宜,是旅游的好时节,但是有些职工因为工作的需要,五一期间他们没有放假,而是在假期加班工作,加班要按规定给劳动者发放工资。那么五一假日是哪几天三薪,华律网小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
  • 过年上班不给三倍工资违法吗
    劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。关于过年上班不给三倍工资是否违法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复