不同地区国家法定假日规定有差异，如中国多个法定节假日有明确天数。法定节假日安排劳动者工作要付三薪，这是法定补偿。单位有义务执行，未依法支付的，劳动者可先协商，协商不成可投诉或申请仲裁。
春节上班属于加班，其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于过年春节哪三天三薪的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
法定三薪具有强制性，按《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资3倍报酬。若未支付，劳动者可协商，协商无果可投诉、仲裁或诉讼。劳动部门会监督，不履行支付可强制执行。
国家法定春节假期是3天，为农历正月初一、初（二）初三。实际中常通过调休形成7天长假。春节是重要传统节日，法定假期让民众团聚、休息。法定节假日用人单位应安排劳动者休假，加班需付300%工资，劳动者权益受保障。
过年期间三倍工资天数为法定节假日3天，即农历正月初一、初（二）初三。用人单位安排劳动者法定假日上班应支付三倍工资，其余调休日加班且无补休付二倍工资，若单位未按规定付薪，劳动者可通过合法途径维权。
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报告编号：NO.20240424*****
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