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过年法定三薪是几天

2024.04.24 劳动纠纷 7182人浏览举报

律师回答

是农历初一、初二、初三。

根据全国年节及纪念日放假办法，春节，放假3天(即农历正月初一、初二、初三)。

根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条; 《全国年节及纪念日放假办法》第二条

报告编号：NO.20240424*****

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五一法定假日三薪几天

5月1日当天加班是三薪。我国法律规定的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

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过年法定假日几天

1、过年法定节假日为春节，放假3天。2、分别是正月初一、初二、初三这三天。但是春节放假有7天，从除夕到正月初六。3、法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。

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法定节假日三薪是哪几天

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袁超律师 2019.05.15 17425人看过
春节上班几天三薪

2022年春节按三倍薪酬计算的是1月31日至2月6日放假调休，共7天。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

刘峰飞律师 2019.02.27 1531人看过
过年法定节假日几天

过年法定节假日为春节，放假3天。我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)等。

李键键律师 2020.02.06 17573人看过
2023年春节几天三薪

2022年春节按三倍薪酬计算的是1月31日至2月2日。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

袁超律师 2020.02.23 9863人看过
国家法定过年假是几天

国家春节法定节假日为三天，即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定节假日加班规定是：工资为正常工资的三倍。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。

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过年法定节假日是哪几天三倍工资

农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。

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