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过劳死是否认定工伤

2024.04.19 劳动纠纷 1766人浏览举报
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工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条第一项规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”
报告编号:NO.20240419*****

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王灿

北京市中银(南京)律师事务所

王灿律师,专职律师擅长刑事辩护

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