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过劳死是否认定工伤

2024.04.19 劳动纠纷 1996人浏览举报
解析
工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”
报告编号：NO.20240419*****

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作者

王灿

北京市中银(南京)律师事务所

王灿律师，专职律师擅长刑事辩护

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