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工龄认定需哪些材料

2023.08.17 劳动纠纷 1733人浏览举报

解析

工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

报告编号：NO.20230817*****

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工龄认定需要哪些材料

本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);工龄认定审批表(研究同意后填报);本人身份证复印件一份(携带原件核对);招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章)等。

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