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工龄长达十七年的老职工被解雇如何维权

2019.01.04 劳动纠纷 1759人浏览举报
解析
一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。第四十五条，劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止之规定。以上是《劳动合同法》对于老职工做出的特殊保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第七十七条、第八十七条
报告编号：NO.20190104*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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