工龄5年以上应该有几天年假

工龄5年以上不满10年的职工，按《职工带薪年休假条例》规定年休假为5天，累计工作年限含不同单位工作时间。年休假天数受特殊情况影响，如享受寒暑假天数多、请事假超20天不扣工资、请病假超2个月等，有特殊情形可能无年休假。

工龄假工龄计算方式：一般连续计算法，按在不同单位连续工作时间累计；合并计算法用于因特定原因中断工作又重新工作的情况。特殊工种工作时间按比例折算工龄，军队服役时间符合条件也可算工龄，具体依规定确定。

诈骗5万以上不简单以拘役天数量刑，此数额通常属巨大范畴，按刑法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。拘役一般用于轻罪，该情况较少单纯判拘役。量刑会综合多因素，由法院依法律证据判决。

关于工龄假的规定，其实都是由每个公司根据咱们国内法律规定的各类节假日以及他们自家独特的企业文化来决定的。如果你在某个公司已经工作了足够长的时间，那就可以享受到根据公司自己制定的工龄假期。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工龄假，其实就是我们平常所说的年休假，当职工工作到一定年限就可以带薪休假。那我国工龄假规定是怎样的呢？下面华律网小编将为大家详细介绍一下工龄假规定，希望能够帮助大家！

信息不明无法判断

可起诉解决纠纷。1、写好起诉状；起诉状包括（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： （1）案件受理费； （2）申请费； （3）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 3、法院审查确定受理后就会开庭审理； 4、法院判决； 5、执行判决。 民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

具体按照工厂制度放假

个人之间的雇佣关系不属于劳动关系，对于假期没有法律规定

看各公司的规定，若您所述为年假，那么工龄从第一次工作开始计算。