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报告编号：NO.20230118*****
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查看完整报告1、一般情况下， 挂靠资质签订的合同符合法律生效要件就是合法的,但是如果挂靠人不具备相应的施工资质，就是违法的行为。2、法律规定,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施I企业名义的施工合同，应认定为无效。
一般情况下，挂靠资质签订的合同符合法律生效要件就是合法的，但是如果挂靠人不具备相应的施工资质，就是违法的行为。法律规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的施工合同，应认定为无效。
自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体，所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致，不能存在欺诈、胁迫的情形，而且合同的内容要合法，自然人要具有签订合同的相应民事行为能力。
合同一般自合同签订时生效。依法成立的书面合同，自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同，自条件成就时或者期限到来时生效。
承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
客体要件。本罪的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序。国有公司、企业、事业单位在社会经济生活中担负着举足轻重的作用。
国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的。
物业和业主委员会签订合同，物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备；设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。
签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。
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