住房公积金每个月的缴存额度等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数是职工上一年的月平均工资,缴存比例国家规定是5%至12%之间,由单位根据自身情况确定。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数,由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。
党员交纳党费的比例为:每月工资收入(含住房公积金个人上缴部分)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%。
公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。申请人住房公积金账户应为正常缴存状态,且不得欠缴。申请人申贷时点在当月20日以后,单位前一个月住房公积金未予缴存的,视为欠缴。
办离职手续时就可封存你公积金,等你找到新工作单位,新单位就通知老单位开封新单位按收。封存分为两种形式:一种是单位内部的封存,一种是集中封存。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。
公积金贷款年限根据借款人年龄、房龄、土地剩余使用年限计算,最长不得超过30年,借款人年龄与贷款年限相加之和不得超过65岁,贷款到期日不得超过土地剩余使用年限。
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
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