国家工作人员被判拘役是会被开除的。对于因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员;而已经录用后被追究刑事责任的，其所在的机关单位可以依法开除该职员。并且当事人的家属不能当兵，也不能进国家的机关单位进行工作。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答，希望以下的知识对读者有帮助。
判拘役后多久开除工作人员？通常状况下，行政拘留行为并不会导致员工被用人单位解雇或者开除。不过，这取决于各家单位的内部规定和管理规范。如果员工在试用期内表现出明显不符录用标准的情况；若违反用人单位的规章制度达到了严重程度。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
判拘役后多久开除工作人员?判拘役后单位开除工作人员时间无明确法律规定，取决于单位规章制度和处理流程。依据劳动合同法，单位有权解除与被拘役人员的合同。实践中，单位知晓消息后按内部程序处理，处理时间因单位而异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
判拘役后多久开除工作人员?工作人员被判处拘役后单位通常立即开除。按规定，公职人员因故意犯罪被处此类刑罚应开除，法院判决有罪且判拘役，单位就启动开除程序。收到判决结果后会尽快依规开除并办手续，以保队伍纯洁规范、事务有序运行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被判拘役会开除吗？你要是被判个拘役的话，会不会连工作都保不住？这个，得分情况来看。如果你是公务员或者公司的员工，那你的犯罪行为假如触犯到了职业道德，或者单位的规章制度，那么按照规矩，你们单位是有权利直接开除你的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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