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国家规定员工有权拒绝调休吗

2024.01.15 劳动纠纷 44人浏览举报
律师回答
法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀上来说,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
报告编号:NO.20240115*****

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  • 丧假国家规定

    职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚丧假。职工的岳父母或公婆死亡后,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

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  • 年假国家规定

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    张燕鹏律师 2019.08.14 58903人看过
  • 国家规定假期是哪些

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  • 装修尾款国家规定

    按照合同规定来进行。装修合同:就是为了房屋装修而签订的合同。在双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装饰装修工程的有关事宜达成的协议。

    李键键律师 2019.05.21 3201人看过
  • 国家规定的婚假几天

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    王雪戈律师 2021.06.21 2097人看过
  • 国家规定保安工资

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    袁超律师 2019.04.10 3354人看过
  • 带薪年假国家规定

    带薪年假国家规定:一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位。

    张燕鹏律师 2019.08.14 3525人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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