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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告国家关于法定产检假的天数有以下几种不同的情况：1、怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;2、怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月，每月可月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
男士是没有产假的，但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。以广东为例，《广东省人口与计划生育条例》明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
国家春节法定节假日为三天，即正月初一、初二、初三。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定节假日加班规定是：工资为正常工资的三倍。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。
国家法定休假日共11天，具体如下：1、元旦：1天。2、春节：3天。3、清明节：1天。4、劳动节：1天。5、端午节：1天。6、中秋节：1天。7、国庆节：3天。
根据国家规定，全年法定节假日一年累计有11天。包括：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)。
女职工生育享受不少于90天的产假。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天，即产假时间共158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。
由于2020年国庆和中秋在一起，一共累积放假八天。《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》六、2020年国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算：1、劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。
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