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国家法定产检假有几天

2024.04.24 劳动纠纷 19183人浏览举报
解析
新劳动法规定的产检假计算方法是: 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
法律依据
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
第七条 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间。
报告编号:NO.20240424*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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