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报告编号：NO.20230110*****
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查看完整报告没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。可以先进行协商，如果协商不成，向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在工地干活没签合同不给钱的，可以按照以下方式处理：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资；不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以向人民法院请求支付令。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动可以请求用人单位每月支付二倍的工资。
私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方式解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向人民法院起诉。劳务纠纷不等于劳动纠纷，不适用劳动仲裁前置，双方不存在仲裁协议的也不能申请仲裁。
去法院起诉是要钱的，当事人需要向人民法院交纳诉讼费用，找律师也要钱，只找律师商量打官司是需要付给咨询费，到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候，是需要出一定的诉讼费的，人民法院的收费往往是公正合适的。
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
民法典规定，定金合同自实际交付定金时成立，因此并不一定要签订书面形式的定金合同。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
没签租房合同可以认为是不定期租赁合同，但最长期限不能超过二十年。相关法律规定：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。
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