购房合同协议不合理不签可以吗

如果您觉得购房合同协议不合理，没必要去签它。千万别因为勉强而签署一份不合理的购房合同，否则损害到的将是你自身的利益。在进行任何民事活动时，要坚持自愿原则，按心意来设立、变更、解除民事法律关系。如果不愿签字，那就尽管拒绝，毕竟，保护你的权益，是最重要的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一些购房者在签订购房合同的时候，发现了购房合同里面是有不公平的地方。面对购房合同不公平的条款，购房者觉得它不太合理，不想要去签订这份购房合同。但是又很担心要是自己不签无法买到房子。华律网小编给出下面意见。

购房合同中协议不合理通常不建议签署。从法律角度，不合理协议可能存在可撤销或无效情形；从风险防控看，可能隐藏风险。购房者应与开发商协商修改，争取公平合理条款后再签，保障自身权益。

无合理理由不签购房合同可能违约。购房者签了含购房合同相关约定的认购书后无正当理由拒签购房合同，可能担责，定金可能不退；开发商或卖房者无正当理由拒签也可能违约，特殊情况除外。

购房合同通常不能不签。从法律角度，它明确买卖双方权利义务，能保障双方权益；从交易风险看，不签会面临诸多风险，如一方违约难追究责任等。总之，购房时签合同可保障权益、避免风险。

可以，双方可以另行协商

投诉他们吧

关于合同条款可以协商

你理解有误，通知他就行，没必要让他同意。给他一个时间，超期视为放弃

尊敬的求助者，你好，您刚刚咨询的问题呢，是属于解除劳动关系的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以先提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意。超过三十日，您向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位如不给您办理的话，您别担心哈，您可以申请劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》第23条规定了劳动合同的终止，即“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”第24条规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。