劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么签署劳动合同涉及哪些内容呢？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
船员签署劳动合同需要包含什么内容?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、船员签署劳动合同需要包含什么内容?船员签署劳动合同需要包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动纪律;法律...
依据《劳动合同法》的规定，符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签订的，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以同时主张双倍工资。关于单位不签署无期限劳动合同怎么处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
职员与单位签署的劳动合同要保存二年，当然这个时间针对的是用人单位与职员的劳动关系已经解除、或者是终止的情形，对于劳动合同还有效的情形，劳动者需要妥善保管自己手中的合同。关于职员与单位签署的劳动合同要保存几年的问题，下面华律网小编为您详细解答。
劳动合同在入职的时候公司就应该和劳动者进行签订的，劳动合同保护的是广大的劳动者的权益，要是没有签订劳动合同的话会带来很多的纠纷。华律网小编通过你的问题带来了“单位可以不签署入职合同和劳动合同吗”的内容，希望对你有帮助。1、用人单位自用工之日
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报告编号：NO.20221209*****
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