工地拖欠工资工人怎么维权

依据我国劳动法的规定，用人单位需要按劳动合同法约定的时间支付劳动者工资，在，而用人单位是不能朝夕相处拖欠工资的，如果无故拖欠工资的，要承担相应的责任，那么工地拖欠工资,工人怎么维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

工地工人维权途径有：与用人单位协商；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼；还能借助工会组织。维权时要注意收集保存证据，依法依规理性维权。

工地着火工人维权途径有：先确保安全与及时救治，留存医疗文件；申请工伤认定，提交相关材料；与单位协商赔偿，明确责任主体；协商不成可仲裁、诉讼，还能申请法律援助；全程注意收集现场证据。

关于这个问题，我们提供以下几种解决方案供您参考：首先，您可以向当地劳动行政主管部门进行投诉举报，例如，通常情况下，您需要联系劳动管理监察大队；其次，您可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工地拖欠工资，劳动者维权途径有：与用人单位协商，最直接；向劳动监察部门投诉，带材料去；协商投诉无果可申请劳动仲裁，按规定提交申请和证据；对仲裁不满可向法院起诉。维权要注意收集保存证据并按程序期限进行。

承包方欠的？发包方欠的？多少人的？多少钱？可直接起诉

你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，建议向劳动监察大队举报。

你好 建议合理维权 可以申请劳动仲裁