工地拖欠工资工人怎么维权

依据我国劳动法的规定，用人单位需要按劳动合同法约定的时间支付劳动者工资，在，而用人单位是不能朝夕相处拖欠工资的，如果无故拖欠工资的，要承担相应的责任，那么工地拖欠工资,工人怎么维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

关于这个问题，我们提供以下几种解决方案供您参考：首先，您可以向当地劳动行政主管部门进行投诉举报，例如，通常情况下，您需要联系劳动管理监察大队；其次，您可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

1、等伤好了之后马上去做个劳动能力鉴定，鉴定出来的等级就是你拿到赔偿的标准哦！2、赔偿这块儿呢，工伤期间你的工资是要按照正常发放的哟，那住院期间的伙食费也是有的，每天70块钱，还有医疗费啊、交通费啊、营养费这些都是要算进去的。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

当劳动者遭受工伤伤害时，依照相关法律规定，其享有获得工伤保险赔偿的权利。若用人单位未能依照法规为其雇员缴纳相应的工伤保险金，则需要自行承担所有应支付的工伤保险待遇金额。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工地工人敲诈的报警处理，敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪，属于警察的管理范围，警察接到报警之后。关于工地工人敲诈怎么处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

承包方欠的？发包方欠的？多少人的？多少钱？可直接起诉

你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，建议向劳动监察大队举报。

你好 建议合理维权 可以申请劳动仲裁