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报告编号：NO.20181227*****
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查看完整报告公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。该法没有对生育假进行具体的细化规定，据女职工劳动保护规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《新人口与计划生育法》中明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天。
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
产假延长这个说法有很多种：1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。2、晚育者，增加15天产假，也算产假延长。3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明等等。
广东省生育保险报销范围规定如下：1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用；2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴等等。
广东省陪产假规定
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