工地上临时工受伤能否申请工伤

临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。下文是华律小编为大家整理的相关法律知识，欢迎大家阅读了解！

依据《工伤保险条例》的规定，在建筑工地上受伤的工人与用人单位建立劳动关系，并且是在工作过程中受伤的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。

很多人会有雇佣关系是否适用工伤这样疑问的原因是他们区分不清楚什么是雇佣关系什么是劳动关系，所以想要弄清楚雇佣关系为什么不适用工伤首先就必须知道劳动关系与雇佣关系的区别。接下来就由华律网小编为大家讲解一下关于雇佣关系的相关知识。

工地的环境比较恶劣，再加上周围危险比较多的关系，一些人在工地工作的时候有受伤了，在受伤之后他们就会去申请工伤，希望能够得到工伤保险的理赔，不用出医药费。那么，工地受伤属于工伤吗?下面看看华律网小编收集的资料。工地受伤属于工伤吗不一定。你可以

临时工在工地受伤,必须是工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

您好！我是洛阳魏律师。 算。 具体可以联系我详细咨询办理。

您好，是可以的，不管是否有合同，用工事实是存在的，是可以申请 工伤赔偿的。

公司在工伤发生之日起一个月内未申请，受害方可以在一年内申请

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

你好，签劳动合同了吗