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工地上班受伤未签合同怎么赔偿

2024.01.15 劳动纠纷 112人浏览举报

律师回答

劳动者在工地上班时受伤，且没签合同，如果自用工之日起超过了一个月，则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。
且单位要依法为劳动者申请工伤认定，提交申请材料，为劳动者申报工伤赔偿。

法律依据: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。; 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：; （一）工伤认定申请表；; （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；; （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

报告编号：NO.20240115*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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