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固定期限劳动合同最长签多久

2021.09.17 劳动纠纷 1741人浏览举报

律师回答

固定期限劳动合同最长签多久没有明确规定，合同双方当事人协商一致即可。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十九条

报告编号：NO.20210917*****

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固定期限劳动合同最长可以签多久

固定期限劳动合同最长可以签多久这个问题法律没有强行规定，合同期限可由劳资双方协商确定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

袁超律师 2020.08.17 1740人看过
固定期限劳动合同最长是多久

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。因此，固定期限的劳动合同最长期限法律并没有限制，只要双方协商一致的，就可以签订劳动合同。

袁超律师 2020.07.28 1713人看过
固定期限劳动合同可以签多久

法律并没有规定固定期限劳动合同可以签多久，根据我国法律规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

米拉古丽若曼律师 2020.10.29 1078人看过
固定期限劳动合同最长可以订立多久

我国法律并未规定固定期限劳动合同最长可以订立多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

米拉古丽若曼律师 2020.10.29 954人看过
劳动合同有签固定期限的吗

劳动合同有签固定期限的。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

袁超律师 2020.07.25 1087人看过
签劳动合同有固定期限吗

签劳动合同有固定期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

袁超律师 2020.07.15 1146人看过
怎么签无固定期限劳动合同？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同等劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

张福昊律师 2022.02.16 953人看过
怎么签无固定期限劳动合同

应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

张燕鹏律师 2019.08.09 1670人看过
如何签无固定期限劳动合同

1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。

袁超律师 2020.09.02 1919人看过