
劳动合同是用人单位依据劳动合同法的相关规定与劳动者共同签订的,以保障双方的合法权益。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同建立劳动关系,那么对于固定限期的劳动合同最长可以签订多长时间呢?接下来由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

法律对劳动合同固定期限长度无最长限制,用人单位与劳动者协商一致可自由约定。不过在一些情形下,如劳动者连续工作满十年等,固定期限合同可能转为无固定期限合同,约定时需考虑这些法律规定。

劳动者希望自己能够有一份稳定的工作跟收入,不希望公司跟自己签订的劳动合同很快就到期,希望能跟公司签订长时间的劳动合同。只是,听说劳动法对于劳动合同期限有作规定,那么,劳动合同最长固定期限多久?让华律网小编做详细介绍。

劳动合同固定期限无法定最长时长限制,可协商确定。实际中一般无过长合同,因企业经营和劳动者规划会变。常见期限为1年、3年、5年等,只要双方协商一致且不违法,特殊行业岗位可签长合同,具体期限取决于协商和实际需求。

固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律未明确最长期限,常见有1年、3年、5年等。签订时要注意相关法律规定,如连续订立二次固定期限合同的后续规定。期限长短影响权益,约定要在法律框架内。