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固定期限劳动合同的期限有多久

2022.01.06 劳动纠纷 1414人浏览举报

律师回答

固定期限劳动合同的期限并不是法律统一规定的，劳动合同的期限由劳资双方协商确定。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条

报告编号：NO.20220106*****

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固定期限劳动合同的期限是多久

固定期限劳动合同的期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据法律的规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。因此，固定期限的劳动合同最长期限法律并没有限制，只要双方协商一致的，就可以签订劳动合同。

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固定期限劳动合同的期限法律有规定吗

法律并没有对固定期限劳动合同的期限做限制。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。

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袁超律师 2020.08.17 1475人看过
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。

张燕鹏律师 2019.09.02 1631人看过

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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固定期限劳动合同的期限有多久

袁超

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