精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 固定期限劳动合同的期限是多久

固定期限劳动合同的期限是多久

2021.09.17 劳动纠纷 1109人浏览举报
律师回答
固定期限劳动合同的期限没有明确规定,只要合同双方当事人协商一致即可。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十四条、第十五条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 固定期限劳动合同的期限有多久

    固定期限劳动合同的期限并不是法律统一规定的,劳动合同的期限由劳资双方协商确定。法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.08.24 1209人看过
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    只要用人单位与劳动者协商一致,签订了无固定期限劳动合同后,可以通过变更,改为签订固定期限的劳动合同。根据法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    邵丹丹律师 2020.10.22 3810人看过
  • 固定期限劳动合同最长是多久

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。因此,固定期限的劳动合同最长期限法律并没有限制,只要双方协商一致的,就可以签订劳动合同。

    袁超律师 2020.07.28 1594人看过
  • 劳动合同无固定期限和固定期限的区别

    固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    袁超律师 2023.02.07 478人看过
  • 劳动固定期限是多久

    固定期限劳动合同期限,我国法律中没有做出规定,因此实践中,用人单位可以与劳动者可以根据工作需要和实际情况进行协商然后约定。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    南君润律师 2020.10.26 1042人看过
  • 固定期限劳动合同有期限吗

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年。

    袁超律师 2020.07.16 1002人看过
  • 固定期限劳动合同如何签订

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。

    邹曼云律师 2020.09.23 1192人看过
  • 如何订立固定期限劳动合同

    合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。根据法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    2020.09.30 1263人看过
  • 劳动合同有固定期限的吗

    劳动合同有固定期限的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    袁超律师 2020.07.27 1482人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22653

    精选解答
  • 77875139

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 固定期限劳动合同的期限是多久
    近年来,员工跳槽现象越来越频繁,实际中我们在与用人单位签订劳动合同的时候一般是会约定固定年限的。在我国法律中规定了,固定期限劳动合同的期限是多久?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
  • 劳动合同固定期限的期限为多久
    固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定,法律并没有强制要求必须签多久的劳动合同。
  • 劳动合同最长固定期限多久
    劳动者希望自己能够有一份稳定的工作跟收入,不希望公司跟自己签订的劳动合同很快就到期,希望能跟公司签订长时间的劳动合同。只是,听说劳动法对于劳动合同期限有作规定,那么,劳动合同最长固定期限多久?让华律网小编做详细介绍。
  • 固定期限劳动合同的年限是多久
    如果用人单位与劳动者签订了劳动合同,在没有法律特殊规定的情况下,用人单位是需要与劳动者约定劳动合同期限的,期限届满的,劳动合同会终止。那么,固定期限劳动合同的年限是多久呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。第一次签订不低于一年,第二次续
  • 无固定期限劳动合同最低是多久
    劳动者在公司里工作,公司要跟劳动者签订劳动合同,劳动合同大多会有期限。只是,有些劳动者跟用人单位签订的劳动合同属于无固定期限,劳动者会担心它很快就失效了,无固定期限劳动合同最低是多久?让华律网小编介绍清楚。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复