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固定期限合同到期不续签有补偿吗

2024.04.18 劳动纠纷 875人浏览举报
律师回答
1、固定期限的劳动合同到期，单位提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。
2、如果是劳动者提出不续签的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
报告编号：NO.20240418*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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