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报告编号：NO.20190226*****
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查看完整报告机械车位不可以私自拆改。机械车位通常根据特定的设计要求和技术标准安装，以提供有效的停车解决方案，车位系统一般包括电动设备、机械结构和安全措施，用于实现车辆的停放和提取，私自拆改可能损坏车位设备、导致安全隐患。
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算：第一，计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费；第二，以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准。
计算方法：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
对于私自改动公共雨水排水管线的行为，如果改动的行为造成他人人身或者财产损失的，需要依法向相关人员承担相应的赔偿责任。如果改动排水管线的行为，涉嫌刑事犯罪的，需要根据实际情况及相关法律规定承担相应的刑事责任。
属于违法行为。私自篡改房产证户主名字需要承担侵权责任。物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工厂拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。
私自变更营业执照法人是违法的。变更公司的法定代表人要符合公司章程规定，通过股东大会决议，然后再去办理工商变更才是合法的。法律规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
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