导读：如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。关于企业高温费不发违法么?接下来就和华律网小编一起来看看。一、高温费不发违法么?如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者...
导读：如果是室外体力劳动显然公司不合法，一般室外体力劳动都应享有高温补贴。用工单位不得因高温停止工作、工作时间缩短而扣除或降低劳动者工资。由于防暑降温费属于生产性的福利待遇，因此，凡暑期不在岗工作的人员，不能享受防暑降温费待遇。关于单位不发高温费违法吗?接下来就和华律网小编一起来看看。一、单位不发高温费违法吗?如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的，属于违法行为，...
在高温天气下工作的人是很辛苦的，很多人在高温天气下工作很容易中暑，而中暑其实也属于工伤，而国家规定高温天气下工作的人会有高温补贴，如果单位不发高温费违法吗，华律网小编整理了“单位不发高温费违法吗”的内容为你答疑解惑。
公司不发高温费算违法劳动合同吗，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、公司不发高温费算违法劳动合同吗?劳动者如果在高温环境下工作，高温补贴不发是违反了《劳动法》，如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正...
对于从事高温作业的劳动者，用人单位需要向劳动者支付高温津贴。虽然我们的劳动法里并明有明确的提及到高温费，但是劳动法中存在着关于劳动安全和劳动保护的相关规定，所以高温费在某种意义上是符合我国劳动法的。关于用人单位不发放高温费的问题，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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报告编号：NO.20230817*****
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