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工厂不发工资如何解决

2024.04.24 劳动纠纷 3518人浏览举报
解析
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
报告编号:NO.20240424*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工厂不发工资怎么解决
    遇到工厂不发工资,可通过与工厂协商(沟通时保留记录)、向劳动监察部门投诉(提交相关材料)、申请劳动仲裁(准备申请书和证据按程序进行)、提起诉讼(对仲裁结果不满时)等途径解决。
  • 工厂不按时发工资怎么办
    工厂不按时发工资,劳动者可先与工厂沟通协商;协商无果向劳动行政部门投诉,逾期不付工厂要加付赔偿金;也可申请仲裁,注意时效和准备证据;对仲裁不满还能起诉。劳动者要冷静通过合法途径维权。
  • 工厂不签合同不发工资怎么办
    工厂不签合同不发工资,劳动者可通过收集工作证、考勤记录等证据维权。先与工厂协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,还能申请劳动仲裁,仲裁后不满结果可向法院提起诉讼。
  • 工厂不发工资找哪个部门解决
    工厂不发工资,劳动者可通过劳动监察部门投诉,其有权监督检查并责令支付;可准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满或工厂不执行,可向法院起诉。劳动者要注意收集保存证据维护自身权益。
  • 工厂不发工资找劳动局会怎么解决
    工厂不发工资,劳动者投诉后,劳动局先调查,要求工厂提供资料并向劳动者等核实。依结果责令工厂限期付工资,逾期不付则加付赔偿金、罚款。双方有争议会组织调解,调解不成劳动者可通过仲裁维权,劳动局提供指导协助。
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