工伤死亡需符合法定情形，包括工作时间场所因工作事故、从事预备或收尾工作、履行职责遭意外伤害等致死，患职业病、因工外出、上下班途中特定事故、工作岗位突发疾病等死亡，还有视同工伤死亡的情况。
非用工单位非正式员工工伤怎么赔偿？?非用工单位非正式员工遭遇工伤，赔偿要结合具体情况处理。存在事实劳动关系，可按工伤赔偿流程，经认定、鉴定后获赔；若为劳务关系，根据双方过错担责，员工可通过民事诉讼索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
非正式员工在高温天气下工作同样有权获得高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，只要用人单位安排了高温作业，无论是正式员工还是非正式员工，包括试用期内的......大家一起来和华律网小编来了解下。
非正式员工离职有工资吗？关于员工因个人原因不正常离职时工资结算的相关法律法规告诉我们哪怕他们离职了也能拿回自己应得的那份薪水，但是要是因为这位劳动者的行为给用人单位带来任何形式的损失。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
非正式员工被辞退是否有补偿分多种情况。非全日制用工被辞无补偿；劳务派遣员工要看用工单位退回理由、派遣单位派遣条件；其他非正式员工要看辞退是单位原因还是自身过错。
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